"Estilos de Liderança – Conhecendo Modelos Práticos e Aplicáveis"

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Objetivo:

O objetivo do treinamento é apresentar uma abordagem prática e conceitual acerca dos vários modelos relacionados à liderança, bem como sua influência no relacionamento com a equipe e com os demais profissionais. Além disso, serão apresentados também conceitos que auxiliam no auto-conhecimento do líder, contribuindo na análise das suas forças e fraquezas e interação com o ambiente.

Conteúdo programático:

- Estilos de liderança, poder e influência e seu impacto na equipe;

- Dominância cerebral: como nos comunicamos com os outros e como solucionamos problemas;

- Modelo tridimensional das relações humanas: como as pessoas interagem em equipe;

- Competências emocionais: o uso da percepção sobre si próprio e sobre o outro para delimitar potencialidades;

- Análise transacional e seu impacto sobre nossos comportamentos e atitudes e como refletem em nossas interações intra e inter-grupos.

Facilitadores: Alberto Ruggiero e Marina Gonzalez

Alberto Ruggiero: Consultor empresarial com mais de 20 anos de experiência em gestão empresarial. Desenvolveu carreira em empresas multinacionais, nacionais e familiares dos mais variados portes e segmentos. Possui larga experiência em desenvolvimento organizacional, implementando programas e projetos alinhados ao negócio da empresa, planejando, coordenando e executando workshops, seminários e palestras. Direciona projetos voltados à formação, qualificação, aperfeiçoamento, desenvolvimento e educação dos talentos humanos. Dentre as parcerias já realizadas destacam-se empresas como Mercedes-Benz, Cognis, Aché, Ferroban, Magal, entre outras. Adminstrador de Empresas pela USP, possui mestrado em Comportamento Organizacional pela Universidade Mackenzie. É certificado pelo ICI - Integrated Coaching Institute.

Marina Gonzalez: Consultora empresarial, com profunda vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em mais de 25 anos de carreira. Realizou relevantes trabalhos de consultoria e treinamento para organizações nacionais e internacionais, tais como Avon, TAM, Ford, Bradesco, Real Seguros, Grupo Cacique, Gelre, Cardal, Hospitalium, Grupo Votorantim, Abril Cultural, dentre outras. Com intensa atividade acadêmica, atua como professora universitária em programas de pós-graduação e mestrado em instituições como USP, Anhembi-Morumbi, Uninove entre outras. Psicóloga, é mestre em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Mackenzie, com especialização em Gestalt Terapia e Análise Transacional, e doutoranda em Sociologia do Trabalho pela PUC-SP.

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