Objetivos:

 Esquecemos que a maior riqueza das organizações são as pessoas que nela trabalham. Para nós o ser humano é um todo, um sistema perfeito e integrado, que funciona se todas as suas partes estiverem em equilíbrio, sendo atendidas e reconhecidas em suas necessidades.  Diante da realidade do novo século, novos paradigmas se impõem ao modo de viver e de pensar dos indivíduos. A incerteza quanto ao futuro que ameaça o equilíbrio físico e emocional de todos nós, impõe uma resignificação das relações do homem com o homem, do homem com a sociedade, do homem com o trabalho, do homem consigo mesmo e numa perspectiva mais ampla, do homem com o universo, com a transcendência.

- Abordar questões da vida humana, voltadas para a dimensão espiritual do Ser Humano ( auto-conhecimento, auto-confiança, valores éticos, relacionamento interpessoal, cidadania e responsabilidade social ) e a sua relação com a Qualidade de Vida, bem como os benefícios que a Empresa colhe ao investir nos Seres Humanos

- Refletir como os profissionais e as empresas podem obter melhores  resultados através de um ambiente de harmonia e assumindo uma responsabilidade social, como empresa cidadã, para construir um mundo mais justo e próspero, apresentando os principais princípios éticos, tais como integridade, responsabilidade, solidariedade e respeito.

 

 

- Refletir sobre como os modelos mentais e as condições básicas para a sustentabilidade podem ser aplicados ao ser humano, possibilitando-lhe desenvolver o autodomínio e ampliando-lhe a consciência sobre a sua responsabilidade pelo equilíbrio sócio-econômico-ambiental e despertar a consciência sobre os valores essenciais capazes de sustentar o ser humano como líder e agente de transformação na sociedade