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Networking e
Inteligência Social |
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Um fenômeno interessante, acelerado pela globalização e a conveniência oferecida pelos avanços tecnológicos, é que as pessoas e organizações valorizam cada vez mais as competências de interação e relacionamento interpessoal. Até o início dos anos 90, alto QI - Quociente de Inteligência, a habilidade de formar conceitos, raciocinar e realizar operações intelectuais - era uma das competências mais valorizadas por profissionais e organizações. Isto tem mudado, junto com o reconhecimento de que alto QI não implica nem garante alta IE - Inteligência Emocional ou IS - Inteligência Social, a habilidade de interagir socialmente e obter colaboração de outros. Provavelmente mais pessoas perdem seus empregos e amigos devido à incompetência social do que por todos os outros motivos combinados; Neste cenário, a networking - ou rede de relacionamentos, tornou-se chave para a construção, gerenciamento e ampliação de relacionamentos em prol do desenvolvimento profissional e pessoal. Neste workshop, a apresentadora ajudará os participantes a entender como as relações são um ativo que pode tornar-se um legado, quando bem gerenciado. Os participantes aprenderão de modo prático e sistemático para expandir sua rede de relacionamentos de maneira inteligente e mais produtiva. Objetivos: - Expandir sua rede de relacionamentos de maneira estruturada e inteligente - Melhorar o relacionamento interpessoal com contatos existentes - Criar um plano de desenvolvimento de 'network'
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Facilitadora: Neusa Hirota
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Contato com a facilitadora:
www.neusahirota.com -
neusa@neusahirota.com |
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É membro do Conselho brasileiro da ASTD -
American Society for Training & Development (Sociedade Americana de
Treinamento e Desenvolvimento) e única brasileira certificada pela
entidade no programa HPI - Human Performance Improvement (Melhoria do
Desempenho Humano). Também certificou-se nos Estados Unidos para utilizar
a ferramenta MBTI - Myers-Briggs Type Indicator - Step II, ferramenta
utilizada anualmente por milhões de pessoas, para identificação de
preferências comportamentais e tipologia de personalidade. Neusa é
pós-graduada em marketing pela ESPM/SP e concluiu o OneMBA, programa
executivo internacional pela FGV/SP, cujo diploma é validado por 5 escolas
no mundo. É fluente em inglês, espanhol e francês. É atualmente gerente de
desenvolvimento para o grupo Votorantim industrial Anteriormente, foi
responsável por desenvolvimento de talentos e liderança para a América
Latina na Unisys. Atuou em empresas como BankBoston, Brasilpar, Young &
Rubicam e Sansuy. Sua experiência abrange desenvolvimento e facilitação de
treinamentos, recrutamento internacional de MBAs, consultoria em educação
executiva, criação e gestão de universidades corporativas e gerenciamento
de expatriados. Ë professora convidada para o MBA da FGV/SP, onde ministra
o módulo de Gestão de Pessoas. Participou de vários eventos e treinamentos
internacionais promovidos pela SHRM - Society for Human Resources
Management, ASTD - American Society for Training & Development, University
of Michigan e Syracuse University. Palestrou em eventos nacionais e
internacionais. Neusa também é membro da SRHM - Society for Human Resouces
Management, entidade americana que conta com mais de 220 mil associados no
mundo.