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Jogo e Técnicas Vivenciais em Seleção por Competências |
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- Cenários em Gestão
de Pessoas. Objetivos: - Reconhecer a importância da gestão de pessoas por competências.
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Aplicar a metodologia
de jogos de forma adequada em programas de capacitação e seleção de
pessoal |
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Facilitadora: Maria Rita Gramigna
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Contato com a facilitadora: www.mrg.com.br |
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Mestre em Criatividade
Total Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha).
Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Minas Gerais e
pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA – União de
Negócios e Administração (MG). É autora também de outros títulos: Jogos de
Empresa, Jogos da Empresa e Técnicas Vivenciais e Modelo de Competências e
Gestão dos Talentos, além de co-autora do Manual de Gestão de Pessoas e
Equipes. Maria Rita, ainda, é articulista de jornais e revistas de
circulação nacional e internacional, dirige a MRG – Consultoria e
Treinamento Empresarial, empresa especializada em gestão de pessoas, e
ministra aulas em cursos de MBA, pós-graduação e mestrado em instituições
como UFRJ(RJ), Universidade de Potiguá (RN), Faculdade Cambury (GO), UNA
(MG) e Universidade Fernando Pessoa (Portugal).