|
- Definição das competências Críticas do
negócio
- Desenho das competências humanas e especificas
- Plano de desenvolvimento, acompanhamento e outras ferramentas de
Recursos Humanos
- Modelo de aplicação- Um case comentado no decorrer da apresentação.
- Teoria e prática andando de mãos dadas.
Objetivos:
No final da palestra os participantes terão
uma visão clara e estratégica de programas de treinamentos.
Favorecer com que os participantes
desenvolvam programas de treinamentos agregando valor a organização.
Apresentar de prática a ligação da visão,
missão, valores organizacionais com programas de treinamentos
|
|
Facilitadora: Maria Inês Felippe
Psicóloga, pós-graduada em Administração de
Recursos Humanos, Máster em Criatividade e Inovação Aplicada pela
Universidade de Santiago de Compostela, Espanha. Em 2002 fez o Training
Course on Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japão.
Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na
disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster
Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e
pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto
Chiavenato (SP). Professora contratada pela USP para ministrar o Curso
Convidada pela USP para ministrar o Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais
do Centro de Aperfeiçoamento e Estudos Superiores da Polícia Militar do
Estado de São Paulo.
Membro atuante no sistema ABRH- Associação Brasileira de Recursos Humanos.
E na ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e desenvolvimento de
Pessoal.Criadora e Gestora do Prêmio APARH - Revista Vencer! de
Criatividade nas empresa e do 1o Fórum de Inovação Aplicada ao Negócio.
Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários
congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – Nacional).
Experiência internacional nos seguintes países: Angola (ONU), Venezuela,
Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários estados brasileiros.
Alguns clientes: GM, Souza Cruz, ID Ligistics, Belgo Mineira, Philips
Moris, Festo Automação, Astra, Sabesp,Solvi. Conheça mais: www.mariainesfelippe.com.br
É autora do livro Os Quatro C’s da Criatividade e da Inovação, lançado em
agosto pela Editora Qualitymark e co autora de 5 livros.
Experiência Profissional: Há 22 anos atua na área de Recursos Humanos,
utilizando em sua metodologia de trabalho a arte como ferramenta de
desenvolvimento e a dominância cerebral. Maria Inês Felippe desenvolve:
• Treinamentos gerenciais e de equipes.
• Diagnóstico das relações e ambiente de trabalho.
• Avaliação de Potencial, Competências e Desempenho.
• Gestão de Criatividade e Inovação.
• Coaching em projetos de gestão de pessoas.
• Palestras Motivacionais, vivenciais com conteúdo e cases praticados.
|