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C-02 |
Case Ecovias:
Programa de Recolocação Case Pormade:
Educação para Empregabilidade - Ensino Regular, Inclusão Digital,
Profissionalização de Familiares |
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Case Ecovias: Programa de
Recolocação O Programa de Recolocação deseja levar os profissionais à reflexão sobre os aspectos individuais de capacitação, questões de empregabilidade e exigências do mercado. Isso é feito através de treinamento gratuíto, abordando temas tais como: Canais de recolocação disponíveis e as atitudes que devem ser tomadas neste sentido, as ferramentas para se desenvolver um bom currículo e quais são os procedimentos durante uma entrevista. Objetivos: - Minimizar o impacto da demissão e/ou desligamento do profissional da empresa, bem como reduzir o tempo de desemprego - Conduzir o profissional dentro de uma metodologia adequada e orientada á resultados para busca de um novo trabalho - Informar sobre ações que o auxilie a lidar melhor com o orçamento familiar Case Pormade:
Educação para Empregabilidade - Ensino Regular, Inclusão Digital,
Profissionalização de Familiares O projeto objetiva preparar participantes para oportunidades de inclusão e crescimento no mercado. Basea-se em três pilares: a) Ensino Regular (Fundamental e Médio) início 1994; b) Inclusão digital (Informática Básica, Intermediária e Avançada) desde 1998; c) Profissionalização família (Cursos de Manicure, Pedicure, massoterapia, cabeleireiro, pinturas e artesanato geral) início 2002 Aos Profissionais da Pormade, oportuniza a polivalência, qualifica-os para assumirem novos desafios profissionais, pois a Empresa está em processo de crescimento e isso viabiliza constantemente novas oportunidades de remanejo interno. Aos Familiares e comunidade, ampliam empregabilidade passando a contribuir na renda familiar, elevam a auto-estima, pois passam a fazer parte de um grupo, que se reúnem permanentemente. Nos conteúdos dos cursos são discutidos temas voltados para a qualidade das relações humanas. Objetivos: - Qualificar os participantes para as oportunidades de trabalho; - Fazer com que o familiar contribua na renda familiar;
- Socialização dos participantes. |
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Facilitadores Ecovias: Edson Camargo e Angélica Pígola
Facilitadora Pormade: Hermine Luíza Schreiner
Graduada em Serviço Social (Universidade do
Contestado) e em Letras (Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras) , Pós
Graduada em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Faculdade
Católica de Curitiba) e Mestrado em Economia/Organização Industrial
(Universidade Federal de Santa Catarina). Experiências 1993 - data atual:
Pormade Portas de Madeiras Decorativas Ltda - Diretora de Recursos Humanos
2000 - data atual : Professora de Graduação, Pós-Graduação e Coordenadora
do Curso de Secretariado Executivo - Universidade da Cidade de União da
Vitória 2000 - data atual: Professora de Pós-Graduação nas disciplinas de
Gestão de Recursos Humanos e Educação Coorporativa no Centro de Pesquisas
IMBRAPE - Londrina Complemento Auditora do Sistema de Gestão da Qualidade
ISO 9001/2000. Coordenadora do Grupo de Estudos dos Profissionais de RH de
Ponta Grossa e Região. Coordenadora do Programa de Educação Coorporativa e
Grupo de Voluntários da Empresa Pormade, cases que já receberam vários
prêmios no PR e Brasil. Coordenadora do processo interno da Pesquisa para
Revista Exame - onde 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 a Empresa ficou eleita
entre as melhores para se trabalhar no Brasil. Coordenadora do processo
interno da pesquisa para Revista Época - As Melhores empresas para se
trabalhar no Brasil e na América Latina, com semelhante classificação.
Eleita e 2003 entre os 11 Profissionais Destaque em RH no Brasil Prêmio
Cidadão RH 2005 - Gestão & RH Pesquisa Cientifica: Realidades Econômicas
Dos Estados do Paraná e Santa Catarina (livro editado). |
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Contato com os facilitadores: www.ecovias.com.br - angelica.pigola@ecscnet.com.br - gisele.ferreira@ecscnet.com.br
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ANGÉLICA PÍGOLA - Graduada em Administração
de Empresas com especialização em RH. Experiência de 13 anos em Recursos
Humanos dentro da área de Desenvolvimento Humano. Atua desde 03/2006 no
grupo Ecorodovias. Atualmente é Coordenadora de Desenvolvimento Humano.
EDSON CAMARGO - Economista, Especializado em RH. Experiência de mais de 30
anos em Recursos Humanos , sendo 15 anos na área gerencial. Atua desde
11/2005 no grupo Ecorodovias como Gerente de RH.